L'Accompagnement augmenté

Clairement orienté résultats, l’Accompagnement augmenté® génère durablement de la performance dans une logique de « bien commun ».

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4 domaines d'intervention

manager

Management

Vous voulez manager avec plus de plaisir et d'efficacité

vendre

Efficacité commerciale

Vous voulez gagner plus facilement de nouvelles affaires

Camille relation client rond

Relation client

Vous voulez mieux satisfaire les clients avec plus de sérénité

Camille ballons rond

Transformation des organisations

Vous voulez embarquer vos Ă©quipes dans un projet qui a du sens

Une démarche de projet

Moins on peut prévoir, plus il faut projeter

encore plus dans un monde imprévisible et souvent préoccupant

Pour accompagner les nécessaires changements, nous prenons en compte à la fois les enjeux de l’entreprise et les aspirations des acteurs du changement.

Ce principe fondateur génère durablement de la performance dans une logique de « bien commun ».

Depuis 2009, la vocation de SAPIO est de :

  • (Re)crĂ©er du sens Ă  travers la notion de projet (entreprise et individus)
  • (Re)donner du goĂ»t au management et l’envie de porter cette fonction
  • Faire aimer la vente aux personnes dont ce n’est pas le cĹ“ur de mĂ©tier

 

 

Les ingrédients de la réussite

de l’Accompagnement augmenté®

Lorsque nous ouvrons un livre de recette de cuisine, il y a souvent une petite introduction avec les ingrédients principaux, les trucs et astuces du chef. Voici les nôtres !

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La connaissance de soi et des autres

Pour améliorer son efficacité relationnelle.

1

L'apprentissage par la pratique

Pour expérimenter les techniques et méthodes dans son quotidien professionnel.

apprentissage

La prise de risque calculée

Pour grandir et s’enrichir en sortant de sa zone de confort.

3

L’humour et le jeu

Pour (re)trouver le plaisir d’apprendre.

4

Le feedback positif et individualisé

Pour tenir compte de la spécificité de chacun et développer sa motivation.

5

La compréhension et la maîtrise de ses émotions

Pour renforcer son leadership.

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